В России предложили упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска

В обращении политолог отметил, что стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.

В трудовом законодательстве указано, что отпуск может быть разделён на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.  

При этом, по словам Орлова, данная норма может быть обременительна как для работодателя, у которого могут возникнуть проблемы с ротацией персонала и обязанностей из-за продолжительного отсутствия ключевого сотрудника, так и для самого работника, для которого более предпочтительным вариантом является разделение отпуска, например на четыре периода по семь дней.  

«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — говорится в обращении.  

Ранее в Госдуме предложили ввести отпуск для военных срочной службы с детьми до семи лет.