Вернуть и приумножить: общественники предлагают законодательно увеличить неустойку за невыплату зарплаты

Межрегиональная правозащитная организация «Коллективная защита» предлагает внести изменения в ст. 236 Трудового кодекса России и обязать работодателей дополнительно компенсировать работникам 50% от взысканной по суду оплаты труда. Автор инициативы — президент организации Марат Аманлиев —  рассказал RT, что меры материального воздействия за такое правонарушение, которые действуют сейчас, не являются ощутимыми для работодателя и не способны компенсировать моральный ущерб, нанесённый сотруднику.

30 июня предложение будет направлено на рассмотрение в профильный комитет Госдумы и Минтруд.

Сейчас, согласно закону, за пропуск сроков выдачи зарплаты работодателю грозит штраф от 10 тыс. до 100 тыс. рублей. Но, несмотря на то что потерпевшим в этой ситуации является работник, все штрафы взыскиваются в пользу государства. Работнику же полагается неустойка за каждый день просрочки в размере всего 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ.

«Если у вас зарплата 30 тыс. рублей и вам её задержали на месяц, неустойка будет всего 540 рублей. Но это никак не компенсирует мне ни время, потраченное на разбирательства, ни моральный ущерб. Мы предлагаем, чтобы при удовлетворении иска суд присуждал в пользу работника ещё 50% от не выплаченной ранее зарплаты», — пояснил свою инициативу Аманлиев.

Он рассказал, что мера должна работать по аналогии с законом «О защите прав потребителей». Согласно этому закону, если продавец добровольно не вернул деньги за бракованный товар, суд присуждает в пользу потребителя стоимость товара и ещё 50% от присуждённой суммы — как штраф за отказ удовлетворить требования покупателя в добровольном порядке.

Депутат комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Сергей Вострецов в разговоре с RT заявил, что давно необходимо было обратить внимание на этот пробел в законе.

«Я поддержу эту инициативу и уверен, коллеги поддержат то, что увеличивать нужно, но в какой пропорции нужно компенсировать и в какой форме — вопрос, надо дискутировать. Это простимулирует недобросовестных работодателей. Иногда работодателю проще, когда нужны деньги, посудиться с народом, крутить деньги в обороте и зарабатывать на них, а такая мизерная компенсация их не пугает», — сообщил он.

Депутат предположил, что разумно было бы увеличить неустойку до размера средней процентной ставки по кредитам, то есть до 20—30%. По его мнению, многие работники в то время, пока пытаются вернуть свои деньги, влезают в долги, в том числе и берут кредиты в банке.

• РИА Новости
• © Павел Лисицын

Адвокат Максим Блинов, специалист по трудовым спорам, рассказал RT, что сейчас работнику практически невозможно добиться в суде компенсации сверх установленной законом. Между тем такие дела рассматриваются от одного до трёх месяцев.

«В основном, большинство дел решаются в досудебном порядке после обращения в трудовую инспекцию. Если же дело рассматривается в судебном порядке, нужно понимать, что это займёт как минимум месяц, и не факт, что у работника получится не то что компенсировать вред, а даже вернуть свои деньги: работодатель может просто объявить себя банкротом. Решение суда у него будет на руках, а денег нет», — пояснил Блинов.

• РИА Новости
• © Александр Кряжев

Адвокат также сообщил, что в последнее время в судах рассматривается очень много дел, в том числе и уголовных, связанных с невыплатой зарплаты.

Председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Дмитрий Кравченко выразил опасения, что, если инициатива будет одобрена, это сильно ударит по среднему и малому бизнесу. Чтобы избежать потенциальных финансовых потерь, работодатели перестанут заключать трудовые договора и начнут работать «всерую».

«В этой ситуации очень сильно пострадают предприниматели. Неразумно в сложной экономической ситуации нагружать их ещё и дополнительными выплатами. Если не платит зарплату — значит, у него проблемы в бизнесе. Давайте его ещё нагрузим дополнительно, чтобы он вообще не вылез из этой ямы и закрыл своё предприятие. Сократится количество рабочих мест, и экономическая ситуация только ухудшится в стране», — утверждает он. 

В первом квартале 2017 года Федеральная служба по труду и занятости зафиксировала рост жалоб на работодателей, половина из которых связана с задолженностью по зарплате. При этом, по данным Росстата, к 1 июня работодатели задолжали своим сотрудникам 3,3 млрд рублей. Всего зарплату не получили 63 тыс. человек. В большинстве случаев (97,9%) долги образовались из-за недостатка у организаций собственных средств.