Россиянам объяснили, как удержать зумеров и миллениалов на работе
HR-эксперт Карина Остроносова рассказала, что зумеры чаще увольняются из-за жёсткого контроля и отсутствия гибкости, а миллениалы дольше терпят перегрузки и в итоге выгорают.
- Gettyimages.ru
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что 42% зумеров и 45% миллениалов при смене работы называют одной из причин выгорание.
По её словам, зумеры воспринимают длинные согласования и устаревшие регламенты как неэффективность, тогда как миллениалы скорее смиряются с ними.
Остроносова подчеркнула, что для удержания зумеров нужны гибкость, прозрачные правила и быстрая обратная связь, а миллениалам — справедливое вознаграждение, признание заслуг и защита от переработок.
Ранее HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова рассказала 360.ru о необычных летних подработках в России.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX