СМИ: Сотрудники, сдавшие ГТО, получат дополнительные дни к отпуску
- РИА Новости
12 марта министр спорта Виталий Мутко на пресс-конференции, посвящённой возрождению норм ГТО, заявил, что «работодатели будут добавлять сотрудникам, успешно сдавшим нормы ГТО, дополнительные дни к отпуску». Он отметил, что прорабатывается механизм, с помощью которого работодатель сможет поощрять сотрудников, выполнивших нормативы. Этим вопросом, по словам Мутко, займётся правительственная Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства РФ, федеральных профсоюзов и объединений работодателей. Возглавляет комиссию заместитель председателя правительства Ольга Голодец.
По мнению исполнительного директора Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Мурычева, эта инициатива принесёт всем только пользу.
«Что касается работодателей, то я думаю, что они не сразу, но откликнутся на эту инициативу, в том числе и в части системы поощрений сотрудников, их премирования или предоставления дополнительных отпускных дней», — заявил он в интервью «Известиям». По мнению эксперта, чтобы предприниматели более активно продвигали эту идею, нужно, чтобы её внедрение было выгодно и с точки зрения ведения бизнеса. Государство могло бы мотивировать работодателей и дать им дополнительный импульс — например, снизить страховые взносы, считает Мурычев.
«Сдавший нормы ГТО при прочих равных будет заведомо более эффективно работать, к тому же он, очевидно, меньше болеет. Также известно, что, например, люди с избыточным весом в среднем в долгосрочном плане дороже обходятся корпоративному бюджету, если компания заботится о здоровье персонала. Здоровый человек даёт меньше нагрузки на бюджет страны: на него государственной медицине нужно меньше», — заявляет профессор Санкт-Петербургского государственного университета, физиолог Ринад Минвалеев.
Однако в «Деловой России» скептически настроены насчёт дополнительных отпусков за сдачу ГТО и убеждены, что для малого и среднего бизнеса такие идеи сейчас неактуальны. Член генсовета «Деловой России», омбудсмен по вопросам миграции и трудового законодательства Антон Степанов заявил, что бизнесу не нужна дополнительная нагрузка в виде отпускных дней для сотрудников. «В малом и среднем бизнесе, где небольшой штат сотрудников, руководителю будет абсолютно невыгодно принимать сотрудника, которому нужно доплачивать еще и за сданный зачёт по ГТО», — отметил он.
Виталий Мутко в разговоре с «Известиями» подчеркнул, что компании, которые стимулируют своих сотрудников вести здоровый образ жизни, не нуждаются в дополнительных преференциях. По его словам, в этом году проводится пилотный проект по внедрению комплекса ГТО в 62 регионах страны. С 2017 года эта практика будет распространена по всей России. В связи с этим необходимо продумать меры стимулирования и поощрения тех людей, которые занимаются спортом.
Председатель Фонда социального страхования РФ Андрей Кигим, в свою очередь, заявил, что предложит меры, которые будут финансово выгодны компании, чьи сотрудники редко болеют. «В мире широко применяется практика предоставления скидок работодателям, которые следят за здоровьем своих сотрудников — это касается как поощрения здорового образа жизни, так и соблюдений условий труда», — отметил он.
Напомним, возродить нормы ГТО в 2013 году предложил президент РФ Владимир Путин, а весной 2014 года Минспорта разработало соответствующий механизм. Система ГТО включает 11 уровней сложности сдачи нормативов, в зависимости от возраста и пола. У каждой группы свои обязательные и факультативные испытания. К обязательным обычно относятся бег, подтягивания, прыжки в длину. На выбор предлагается сдавать метание мяча, лыжи, плавание, стрельбу, также возможно проведение туристического похода с проверкой навыков. По итогам экзамена можно получить бронзовый, серебряный или золотой значок ГТО.
