Минтруд предлагает опытным госслужащим присмотреть за новичками
- РИА Новости
В соответствии с новыми поправками к закону «О государственной гражданской службе РФ» Минтруд предлагает установить новые «квалификационные требования» к претендентам на работу в госорганах, которые позволят «повысить качество отбора» госслужащих и эффективность госуправления в целом, пишет «Коммерсантъ».
Издание отмечает, что в число «базовых» требований планируется включить знание Конституции и антикоррупционного законодательства, «навыки работы с документами», а также обязательную грамотную устную и письменную речь.
В закон также предлагается включить «положение о наставничестве» для оказания госслужащим «практической помощи в профессиональном становлении». Наставниками смогут быть госслужащие со стажем «не менее пяти лет» и не имеющие дисциплинарных взысканий. В течение определённого срока (от трёх месяцев до года) они будут помогать служащим, «впервые назначенным на должность», перешедшим на новую должность или направленным на «переподготовку или повышение квалификации».
Кроме того, одним из «этапов отбора» может стать испытательный срок для чиновников, впервые принятых на госслужбу. За неудовлетворительное исполнение своих обязанностей им будет грозить досрочное расторжение контракта. Испытание не коснётся граждан, поступающих на службу в соответствии с договором о целевом обучении или назначаемых на срок не более одного года, а также беременных.
Эксперты считают предлагаемые Минтрудом меры избыточными, поскольку конкурс, который проходят претенденты на работу в госорганах, и так предполагает наличие «определённого стажа и умений», однако соглашаются, что проверка уровня грамотности и знания Конституции была бы полезна.
