Минтруд озвучил позицию по запрету пользования соцсетями на работе

Министерство труда и социальной защиты РФ не будет вносить в трудовое законодательство изменения, которые предусматривали бы запрет общения в соцсетях на рабочем месте. Об этом заявили в пресс-службе ведомства.

«Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», — приводит заявление пресс-службы РИА Новости.

Напомним, что ранее председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру РФ Ольге Голодец письмо с предложением включить в Трудовой кодекс норму, запрещающую вести личную переписку в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения.

Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня
Самое читаемое
Загрузка...
Документальный канал