Стюардессу заставили открыть страницу в Facebook, чтобы подтвердить основание для больничного

Джина Кенсингтон была недавно уволена из-за того, что, по заявлениям компании, взяла два дня отпуска для ухода за сестрой, однако распорядилась ими по-другому, сообщает The Independent. Бортпроводница подала жалобу в орган надзора за трудовыми отношениями, пытаясь восстановиться на рабочем месте, поскольку сочла своё увольнение несправедливым. Однако в ответ работодатель попросил показать копии страниц в Facebook и выписку о банковских операциях за те дни.

Бывшая сотрудница Air New Zealand настаивает, что не обязана раскрывать информацию личного свойства. Однако ведомство, рассматривавшее спор, решило по-другому и потребовало от неё раскрыть все детали. История умалчивает, стали ли эти документы разоблачающими или, напротив, спасительными для девушки. Обе стороны сейчас ждут вынесения вердикта.

Это уже не первый случай подобного рода. Ещё один житель Новой Зеландии, Брюс Тайпа, был уволен за то, что во время «больничного» выложил в социальную сеть фотографию с карнавала каноэ. В тот раз спор был решён в пользу работодателя.

Основатель правозащитной группы Tech Liberty Томас Бигл заявил журналистам из National Business Review, что был шокирован случаем Кенсингтон: «Работодатели не должны иметь право контролировать всё, что мы делаем. Мы не дадим им обыскивать наши дома по первому требованию и мы не дадим им сканировать наши виртуальные жизни в поисках грязи».