Экзистенциальное счастье: как офисные работники начинают новую жизнь

Социологи отмечают, что в современном обществе проблема самореализации и самопознания как никогда актуальна. В 1990-е годы это привело к тому, что офисные сотрудники всё чаще переезжали из мегаполисов в тёплые края, где проводили время свободно, не работая. Таких людей стали называть дауншифтерами. Однако в XXI столетии, с развитием информационных технологий и стартапов, это явление приобрело новые черты: люди начали увольняться с хорошо оплачиваемых должностей, чтобы заняться любимым делом. RT пообщался с теми, кто отважился бросить насиженные места и отправиться на поиски себя.
Экзистенциальное счастье: как офисные работники начинают новую жизнь
  • globallookpress.com
  • © imagebroker/68images

Социологи Рональд Инглхарт и Кристиан Вельцель в своей книге «Модернизация, культурные изменения и демократия» отмечают, что в современном обществе всё большая важность придаётся свободе личности и самовыражению. По мнению исследователей, сегодня найти себя люди могут во многом благодаря высокой степени защищённости и независимости.

Принято считать, что термин «дауншифтинг» появился в 1990-е годы, когда увольнение ради самопознания стало особенно популярно на Западе. С тех пор при слове «дауншифтер» многие представляют себе человека, который сдал бабушкину квартиру, сбежал из мегаполиса и уехал на остров в Тихом океане.

  • © pixabay.ru

Такая тенденция действительно зародилась в России в 2000-е. Однако истинные дауншифтеры позиционируют себя как людей, которые перестали стремиться к карьерному росту и накоплению капитала. Сторонники такого образа жизни готовы променять престижную, но скучную работу на интересное занятие, которое им по душе.

Согласно опросу ВЦИОМ, даже при наличии средств на безбедное существование 19% россиян продолжили бы работать, только перешли бы в другое место.

Екатерина Баринова, руководитель некоммерческого проекта «Люди вне профессии», призванного помочь человеку найти дело по душе, подчёркивает, что число офисных работников, заинтересованных в жизненных переменах, растёт и на каждую новую встречу участников проекта приходит всё больше людей. На таких встречах проводятся тренинги, проходят беседы с психологами и те, кто уже рискнул сменить профессию и сумел реализовать собственные замыслы, делятся опытом с другими. За три года существования проекта через него прошли около 5 тыс. человек.

В поисках себя

О поиске пути Екатерина Баринова знает не понаслышке. Несколько лет она без удовольствия трудилась в офисе, а свободное время отдавала флористике. Волей случая женщина смогла превратить хобби в профессию — ушла из офиса, стала оформлять свадьбы друзей и очень быстро вышла на корпоративный уровень. Сейчас её команда занимается созданием террас с живыми растениями.

Также по теме
Уходящая натура: как новые технологии изменят нашу жизнь
Роботизация различных сфер человеческой деятельности в обозримом будущем может лишить работы миллионы людей. Исчезнут многие...

По словам Екатерины, на прошлой работе самым тяжёлым для неё была офисная атмосфера.

«Вопрос, конечно, не в здании, а в том, видит ли человек своё место в глобальной деятельности компании. Самое ужасное — не понимать, во что ты изо дня в день вкладываешь свои силы. И, к сожалению, во многих корпоративных структурах этого понимания не дают», — отметила она в беседе с RT.

«Ты меняешь свободу на деньги»

RT поговорил с людьми, которые так же, как и Екатерина, решились бросить высокооплачиваемую работу ради любимого дела. Все они теперь уделяют массу времени новой деятельности и о своём выборе не жалеют.

До того как стать фотографом и инструктором по йоге, Алина была заместителем генерального директора в туристическом агентстве. В определённый момент она решила посвятить жизнь своему увлечению, чтобы больше не тратить время впустую в офисе. Полгода совмещала основную работу с занятиями фотографией, а потом, когда ей удалось собрать клиентскую базу, ушла из агентства насовсем. Спустя ещё несколько лет Алина серьёзно увлеклась йогой. 

  • Reuters

По её словам, если человек занимается любимым делом и не гонится за заработком, всё складывается само собой. Однако при этом необходимо работать, в том числе над собой, а не ждать озарения свыше. 

Мария, HR-специалист, успешно строившая карьеру в крупных компаниях, задумалась о смене деятельности, столкнувшись с выгоранием на работе. Теперь она развивает собственный кулинарный проект. Мария уверена, что людям не стоит бояться искать ответ на довольно болезненный вопрос: «Чем именно я хочу заниматься?».

Также по теме
Диплом на двоих: 75-летняя бабушка помогла слепой внучке получить высшее образования Диплом на двоих: 75-летняя бабушка помогла слепой внучке получить высшее образование
Вдохновляющая история из жизни: в Рязани 75-летняя Нина Сергеевна на протяжении шести лет ежедневно сопровождала внучку в университет...

Алёна работала преподавателем английского языка и выпускающим редактором, а также занималась пиаром, однако в какой-то момент решила акцентировать внимание на своём главном увлечении — танцах, поступила в Академию русского балета имени А.Я. Вагановой и переехала в Санкт-Петербург. Сейчас она работает над проектами, связанными с современным танцем. Большого дохода это не приносит, но Алёна ни о чём не жалеет.

«По-другому не очень хочется жить. Это история о счастье. Иначе ты меняешь свободу на деньги», — отметила она в беседе с RT.

Кирилл Ключарёв более восьми лет работал в коммерции, но ушёл, желая осуществить мечту детства — заботиться о животных в Московском зоопарке.

В зоопарке он сначала трудился в качестве волонтёра в свободное время, а потом устроился туда на полную ставку. Теперь он кипер человекообразных обезьян — специалист, который ухаживает за этими приматами.

Ключарёв признаётся, что зарплаты в зоопарке невысокие, но для него это не имеет значения.

«Если ты думаешь о себе и хочешь заниматься делом, которое тебе нравится, — решайся, — сказал он в интервью RT. — Если отодвигаешь свои мечты на задний план и думаешь об обществе, значит, нужно заниматься тем, что модно, что одобряет общество».

 Правильный выбор

Гештальт-терапевт, руководитель антикризисного психологического центра Ирина Смолярчук отмечает, что в большинстве своём дауншифтеры — люди, которые попробовали построить вертикальную карьеру, но не смогли справиться с агрессией социума, научиться выстаивать в стрессах и отражать атаки конкурентов.

По мнению эксперта, первоначальное (и самое сильное) влияние на профессиональный выбор человека оказывает семья. Однако не всегда этот выбор бывает правильным.

«Семья не просто влияет на выбор ребёнка, а скорее всего управляет этим выбором. Поэтому, когда ребёнок находится в социальном подчинении и к тому же родился с типом личности флегматика или меланхолика, он с трудом может отстоять собственные границы и интересы. Он принимает решение под давлением или под влиянием родителей. Это не является его экзистенциальным выбором, его человеческой, душевной потребностью», — говорит эксперт.

Понять, что является настоящим делом их жизни, многим удаётся только в зрелом возрасте — через формирование собственных ценностей в соответствии со своими потребностями.

  • globallookpress.com
  • © Michaela Begsteiger

Смолярчук добавляет, что многие дауншифтеры, не справившись с агрессией в профессиональной сфере, могут уйти в изоляцию и страдать от депрессии.

«Если вы замечаете, что ваш близкий человек отказывается от привычного комфортного быта, нужно поговорить с ним, понять, чего бы он хотел, почему избегает активной жизни. Но если вы видите, что он в душевном равновесии танцует с бубном где-то у костра, тогда нужно отпустить человека в его экзистенциальное счастье», — заключает эксперт.

Следите за событиями дня в нашем паблик-аккаунте в Viber
Сегодня в СМИ
Загрузка...
  • Лента новостей
  • Картина дня
Наука
Загрузка...
Мир