HR-консультант Лоикова перечислила ошибки при составлении резюме

Часто HR-специалисты сталкиваются с тем, что соискатель не говорит о своих профессиональных качествах и не указывает должность, на которую претендует, рассказала она в беседе с «Вечерней Москвой».

«Опишите, каких показателей вы успели достичь, с помощью каких инструментов. Часто рекрутер на собеседовании спрашивает о самых значимых достижениях, а кандидат теряется», — порекомендовала специалист.

Также, по её словам, не стоит обманывать менеджера по подбору персонала насчёт своего опыта работы.

Профессионал обязательно вычислит ложь и может занести такого претендента в чёрный список кандидатов.

Ранее кандидат экономических наук Евгений Иванов в беседе с ФБА «Экономика сегодня» напомнил о важности официального трудоустройства.