Исследование SuperJob: российские компании стали чаще приглашать обратно бывших сотрудников

Об этом сообщает «Газета.Ru».

Предложение вернуться на работу после увольнения получали 46% россиян, из них 31% отказывались от такой идеи, 15% соглашались.

Чаще всего сотрудники возвращались на старое место по таким причинам, как достойная зарплата (38%), повышение в должности (13%) и хороший коллектив (11%).

Наиболее лояльны к идее возобновления сотрудничества с работодателем россияне старше 45 лет — 19% уже имеют такой опыт, каждый третий не отказался бы вернуться на прежнее место.

Ранее эксперт по обучению и развитию персонала Ильгиз Валинуров в беседе с ФАН дал советы по поиску работы.