Эксперт оценил переход на дистанционную работу в России
- © Komsomolskaya Pravda
- globallookpress.com
«На сегодняшний день в рамках трудового законодательства у работодателя существуют все инструменты для обеспечения работой дома лиц, которые не нужны в офисе для исполнения неотложных задач», — заявил он в беседе с ФБА «Экономика сегодня».
По его словам, снижение зарплаты при переходе на дистанционную работу — нонсенс, так как оплата производится по факту исполнения трудовых обязанностей, а не по их форме.
Сафонов также отметил, что ситуация с коронавирусом может повлиять на современные формы взаимодействия работника и работодателя.
Ранее газета «Известия» сообщала, что согласно законопроекту, который направил в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Общероссийский народный фронт, совмещение удалённой и офисной работы позволит установить оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, в том числе в электронном виде.
