Об этом сообщает ТАСС.
Согласно закону, работодатели обязаны до 30 июня 2020 года письменно уведомить своих сотрудников об изменениях в законодательстве и внесении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
После этого работник имеет право до конца 2020 года выбрать между бумажной или электронной версией трудовой книжки и подать соответствующее письменное заявление.
3 декабря Госдума приняла закон об электронных трудовых книжках.
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия», депутат Госдумы Андрей Исаев в беседе с ФАН отметил, что переход на электронные трудовые книжки для тех, у кого уже имеются бумажные образцы, будет добровольным.