HR-эксперт Лоикова: агрессивное описание вакансии должно насторожить
HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что упоминание стрессоустойчивости и переработок в вакансии само по себе не является тревожным сигналом.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с НСН она отметила, что для ряда профессий повышенная нагрузка ожидаема, а прямое предупреждение работодателя помогает соискателю заранее оценить условия работы.
По словам Лоиковой, насторожить должна агрессивная подача вакансии или чрезмерное восхваление компании. Лучше рассказывать кандидатам о реальных условиях, поддержке новичков, об адаптации.
Эксперт добавила, что проблемой становится ситуация, когда работодатель заявляет о ценности стрессоустойчивости, но фактически перегружает сотрудников и игнорирует выгорание.
Ранее заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что страх смены работы часто связан с нежеланием выходить из зоны комфорта и сталкиваться с неопределённостью.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX