В Роскачестве рассказали, что осенью компании чаще открывают вакансии
- Gettyimages.ru
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что с началом делового сезона работодатели открывают вакансии, формируют бюджеты и определяют потребность в новых компетенциях. Перед поиском нового места она советует понять причину желания уйти и сначала обсудить возможности развития внутри нынешней компании.
По словам Шульженко, если внутренние варианты не соответствуют профессиональным целям, стоит оценить свои компетенции, обновить резюме и определить важные условия будущей работы.
В свою очередь, кадровый эксперт Илья Варакин в беседе с 360.ru отметил, что профессионалу важны навыки общения, создания команд и выстраивания управленческих цепочек. Для развития таких качеств он предложил тренинг дебатов и невербального взаимодействия.
По словам Варакина, развитию также могут помогать занятия музыкой и изучение языков, значительно отличающихся от привычной языковой группы.
Ранее HR-эксперт Кристина Ибрагимова рассказала, что умение применять ИИ в рабочих задачах становится частью базовой профессиональной грамотности начинающих специалистов.