Юрист Арифулин рассказал об условиях учёбы за счёт работодателя
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с Life.ru он отметил, что компания может заключить с кандидатом ученический договор, если тому не хватает необходимой квалификации. В документе прописываются специальность, продолжительность подготовки, обязанности работодателя и срок, который человек должен отработать после завершения учёбы.
По словам Арифулина, расходы на обучение в таком случае несёт компания, а ученику выплачивается стипендия. Если он без уважительной причины отказывается приступить к работе, работодатель вправе потребовать возврата стипендии и связанных с подготовкой затрат.
Юрист добавил, что самостоятельное обучение устроено иначе: человек сам оплачивает получение профессии, которой затем может воспользоваться при трудоустройстве в разные компании.
Ранее сообщалось, что Москва, Санкт-Петербург и Казань стали лидерами по количеству студентов в российских вузах.