HR-эксперт Трофимова: искать работу лучше весной и осенью
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с газетой «Известия» она отметила, что первый пик найма приходится на март — май, когда компании утверждают бюджеты и открывают вакансии. Второй подъём наблюдается с сентября по ноябрь — после возвращения сотрудников из отпусков.
С декабря по январь число предложений сокращается, а в июле и августе темпы найма снижаются из-за сезона отпусков. Однако наличие открытой летом вакансии говорит о её необходимости для компании, а конкуренция между кандидатами в этот период ниже.
По словам Трофимовой, в периоды затишья поиск работы останавливать не стоит.
Ранее ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков в беседе с НСН заявил, что ожидания быстрого вытеснения людей искусственным интеллектом и роботами оказываются завышенными.