Директор по онлайн-обучению: стаж не заменяет актуальные навыки

В разговоре с РИАМО она отметила, что работодатели всё чаще оценивают компетенции и результат для бизнеса, а не количество отработанных лет. Фраза «Я всегда так делал» может восприниматься как риск, поскольку прежний результат был получен в другой реальности.

Ремезова посоветовала раз в полгода-год проверять требования в вакансиях и оценивать свою ценность через результаты.

Сильнее всего на рынке позиции тех, кто сочетает глубокий опыт с актуальными инструментами, подчеркнула эксперт.

Ранее карьерный эксперт Анастасия Паю рассказала, что соискателю следует не пытаться обойти фильтры HR, а помочь рекрутеру быстро увидеть его опыт и пользу для компании.