Юрист Алёхин: задержка в офисе не всегда считается сверхурочной работой

В беседе с RG.RU он пояснил, что ключевым признаком такой работы является инициатива работодателя и письменное согласие работника. Если человек остаётся на рабочем месте по собственной инициативе, чтобы завершить задачу, такая задержка не обязательно оплачивается в повышенном размере.

По словам юриста, согласие на сверхурочную работу может подтверждаться перепиской в мессенджере или по электронной почте.

«Работник, по общему правилу, за исключением некоторых экстраординарных ситуаций, вправе отказаться от сверхурочной работы», — пояснил Алёхин.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН заявила, что на рынке труда заметна тенденция к неофициальному трудоустройству, в том числе когда речь идёт о переработках.