Россиянам объяснили, какие фразы в вакансии должны насторожить
Методолог, профайлер, полиграфолог и клинический психолог Татьяна Неверова рассказала, что токсичную компанию нельзя прямо вычислить по описанию вакансии, но можно заметить косвенные признаки.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что насторожить должно смешение множества обязанностей без приоритета. Это может означать, что роль не собрана и ищут человека, который будет закрывать всё, что «горит».
По словам Неверовой, сигналами также могут быть акцент на стрессоустойчивости, работе под нагрузкой и постоянной доступности.
Важно смотреть не на одну фразу, а на совпадение размытых задач, перегруженных ожиданий и требования включённости, добавила эксперт.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен