Экономист назвала два сценария перехода на четырёхдневку
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с РИА «ФедералПресс» она отметила, что ключевое значение имеет соглашение сторон: работодатель не вправе менять режим работы в одностороннем порядке.
По словам экономиста, возможны два основных сценария. Если человек работает четыре дня по десять часов, недельная норма в 40 часов сохраняется, а вместе с ней и оклад. Если график составляет четыре дня по восемь часов, это уже неполное рабочее время и оплата обычно рассчитывается пропорционально.
Галий добавила, что для отдельного сотрудника изменения закрепляют дополнительным соглашением к трудовому договору, а для группы работников или всей компании — через правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор. При этом важно учитывать производительность, риск выгорания, взаимодействие с контрагентами и особенности отрасли.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.