HR-эксперт: некоторые детали в резюме могут отпугнуть рекрутера
Эксперт в сфере подбора офисного персонала Ирина Емельяненко рассказала, что рекрутеру хватает нескольких секунд, чтобы заметить слабые места в резюме.
- Gettyimages.ru
В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что впечатление портят большой неструктурированный список обязанностей, шаблонные фразы, неуместные фотографии, грамматические ошибки и нестыковки в датах.
По словам Емельяненко, распространённая ошибка — резюме «на все случаи жизни» без привязки к конкретной вакансии. Лучше готовить отдельный документ под каждую позицию.
Специалист посоветовала использовать конкретные цифры и метрики, ставить ключевые компетенции на первое место и просить нейросеть сокращать текст, добавлять цифры и убирать клише, сохраняя авторский стиль.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX