HR-эксперт Мурадян назвал способы поиска летней подработки для школьников
- Gettyimages.ru
В комментарии телеканалу «Звезда» он отметил, что при отсутствии опыта в резюме можно указать общественную деятельность или прежнюю неофициальную подработку.
«Если мы говорим про школьников, то первое, что нужно сделать, конечно, спросить родителей», — объяснил эксперт.
Мурадян посоветовал несовершеннолетним обращаться в центры «Моя карьера», где можно бесплатно пройти профориентацию и узнать о подходящих вакансиях. Среди других вариантов он назвал российские студенческие отряды и президентскую платформу «Время карьеры».
Отдельно HR-эксперт призвал подростков обращать внимание на оформление трудовых отношений. По его словам, лучше заключать трудовой договор, а если это невозможно — заранее фиксировать задачи и сроки и искать работу через знакомых, чтобы в случае конфликта был человек, который поможет урегулировать ситуацию.
В свою очередь, в пресс-службе hh.ru сообщили URA.RU, что в Свердловской области каждое 20-е резюме в 2026 году разместили подростки 14—18 лет. Их доля достигла 5% от всех активных анкет в регионе.
По данным аналитиков, с начала года юные соискатели создали или обновили 29 тыс. резюме. Большинство подростков хотят работать в офисе или на производственной площадке работодателя, 15% рассматривают удалённую занятость, 3% — гибридный формат, 2% — разъездной характер работы.
Среди популярных направлений — официант или бариста, упаковщик или комплектовщик, а также разнорабочий.
Ранее руководитель кадровой компании Ирина Котлярова сообщила, что работник может уйти в отпуск вне утверждённого графика, если это не нарушит производственный процесс и работодатель согласится.
