Россиянам объяснили, может ли работодатель запретить использовать ИИ
- Сгенерировано с помощью ИИ
«Компания вправе сама устанавливать порядок работы с цифровыми сервисами, особенно если это связано с защитой коммерческой тайны, персональных данных или внутренней информации. Поэтому организация может ограничивать использование искусственного интеллекта, если такие правила закреплены во внутренних документах», — отметила она в беседе с «Газетой.Ru».
Как уточняется, при этом сотрудники всё чаще используют ИИ для отчётов, анализа данных и рутины. Полный запрет может снизить скорость работы и ударить по настроению персонала. Многие работодатели выбирают не запрет, а правила использования: разрешённые сервисы, запрет на загрузку данных во внешние системы. Некоторые компании создают внутренние ИИ-инструменты, чтобы не передавать данные на сторону.
Ранее в МВД рассказали, как мошенники используют тему ИИ в своих схемах.