HR-эксперт: российский бизнес приостанавливает набор новых сотрудников
- Сгенерировано с помощью ИИ
На это влияют снижение потребительской активности, высокая стоимость кредитов, экономическая неопределённость и необходимость оптимизировать расходы, объяснила она «Газете.Ru».
«Заморозка — не полная остановка, а точечная пауза. Компании не увольняют людей массово, а просто перестают нанимать «про запас», — уточнила Киося.
По её словам, во второй половине 2026 года прогнозируется смещение от «рынка соискателя» к «рынку работодателя». Число претендентов на одну вакансию вырастет, а компании будут строже оценивать опыт и подготовку кандидатов. Она допустила сокращение числа вакансий на 10—20%.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с 360.ru предупредил, что накопленные за годы отпуска, которые сотрудник не отгулял, могут обернуться для работодателя финансовыми потерями.