HR-эксперт: частая смена работы вызывает вопросы у рекрутеров
Карьерный эксперт Ильгиз Валинуров рассказал, что частая смена работы в резюме опытного руководителя настораживает рекрутеров.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с РИАМО специалист отметил, что для молодых специалистов в возрасте 22—27 лет ротация должностей раз в год является нормальной практикой поиска себя.
«Если вы — молодой специалист, то можете регулярно менять работу, пробовать себя, выходить на стажировки», — сказал Валинуров.
Эксперт добавил, что для руководящих позиций нормальным считается срок два — четыре года на одном месте, а более частые переходы могут свидетельствовать о неэффективности кандидата.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX