Специалист Исаев: навыки сотрудников без доступа к ИИ будут проверять всё чаще
Гендиректор компании Дмитрий Исаев рассказал, что в 2026 году до 47% работодателей планируют проверять соискателей и сотрудников в условиях ограничения доступа к искусственному интеллекту.
- Gettyimages.ru
Бизнес опасается, что частое использование нейросетей снижает критическое мышление: люди реже перепроверяют информацию, хуже замечают ошибки и сложнее справляются с нестандартными задачами, объяснил он «Газете.Ru».
Исаев рекомендует работодателям вводить гибридную систему оценки персонала: для экспертных и управленческих позиций добавлять задания без доступа к ИИ. Это позволит проверить способность человека рассуждать и находить ошибки.
Компании, которые начнут такую оценку уже сейчас, получат преимущество на рынке труда в 2026 году, считает эксперт.
Ранее депутат Госдумы Светлана Бессараб в беседе с НСН рассказала, что сегодня россияне могут бесплатно освоить более 1 тыс. профессий.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX