HR-эксперт: работа 24/7 — обязательное условие для высокооплачиваемых специалистов
- Gettyimages.ru
В беседе с газетой «Известия» эксперт отметил, что в сферах, где ценность создаётся скоростью и доступностью, классическая модель найма уступает место сервисной.
«Если работодатель требует 100% вовлечённости, это действительно уже не классическая модель найма — это сервис. И сервис высокого уровня, когда от тебя ожидают реакции не завтра утром, а прямо сейчас», — подчеркнул Быханов.
Специалист добавил, что в такой системе координат сотрудник должен реагировать на запрос в момент его поступления. Ожидание до следующего утра больше не соответствует требованиям рынка.
Ранее юрист Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что сотрудник может оспорить взыскание за публикацию в соцсетях, если запрет не был чётко прописан в локальных актах компании или нарушает права работника.