Специалист Быханов: российский рынок труда вошёл в фазу ожидания
- Gettyimages.ru
В текущих условиях привычная логика найма сломана: работодатели не диктуют условия из-за нехватки новых проектов, а соискатели не спешат соглашаться на предложения, предпочитая выжидать, объяснил он в беседе с «Газетой.Ru».
«Сейчас мы наблюдаем редкий баланс: и работодатели, и кандидаты готовы переждать ближайшие месяцы. Это не похоже на кризис в классическом смысле, а больше — на паузу перед новым циклом роста», — отмечает эксперт.
На фоне такой неопределённости растёт альтернативный сегмент — платформенная занятость. Фриланс-биржи и цифровые платформы меняют структуру рынка: специалисты выбирают гибкость, а бизнес — проектную работу, снижая зависимость от штатных сотрудников, резюмировал Быханов.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной, несмотря на более осторожную кадровую политику компаний.