Специалист Сычёв: ИИ кардинально меняет структуру рынка труда

Партнёр Лиги цифровой экономики Александр Сычёв рассказал, что российский ИТ-рынок столкнулся с парадоксом: кадровый дефицит по-прежнему достигает 30—35%, при этом компании перестали нанимать специалистов начального уровня. Крупные игроки переключились на поиск талантов через стажировки и хакатоны.
Специалист Сычёв: ИИ кардинально меняет структуру рынка труда
  • Gettyimages.ru

Умение только писать код перестало быть ключевым, навыков, которые раньше ждали от мидлов, теперь требуют от уверенных джунов, объясняет эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

«Сегодня компании ищут тех, кто обладает глубокой экспертизой в одной области и умеет решать сложные технические задачи. Также работодатели высоко ценят соискателей, готовых переложить свои технические знания в бизнес-плоскость для достижения конкретных целей», — отметил Сычёв.

По его словам, искусственный интеллект кардинально меняет структуру занятости: сокращается число вакансий для ручных тестировщиков и бизнес-аналитиков, при этом формируются новые роли: ИИ-тренеры, промпт-инженеры и специалисты по этике искусственного интеллекта.

Ранее эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации, разработчик сайта Кремля Артём Геллер в беседе с НСН рассказал о «текучке» на рынке начинающих программистов.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить