Юрист Хаминский: погода может стать уважительной причиной опоздания на работу

«Надо иметь в виду, что в Трудовом кодексе РФ нет автоматического запрета на наказание за «снежное» опоздание, поэтому решение во многом зависит от доказательной базы и проявления добросовестности со стороны работника», — заявил эксперт в беседе с RG.RU.

По его словам, важно сообщить руководству о задержке сразу, как только стало понятно, что возможности приехать вовремя на работу нет. Рекомендуется сделать это письменно, например через мессенджер.

Также желательно подготовить подтверждения того, что опоздание было вынужденным.

«Даже если причину опоздания не признают уважительной, за разовое опоздание менее четырёх часов могут вынести только замечание или выговор», — уточнил Хаминский.

Ранее клинический психолог, юрист по семейным (гражданским) спорам Анастасия Локтионова рассказала о способах борьбы с абьюзом на работе.