В «Опоре России» рассказали, к чему готовиться при переводе на неполную неделю

На это могут указывать рост цен на продукцию компании, сокращение числа поставщиков, а также уже принятые решения о переводе части коллектива на сокращённую неделю с уменьшением числа задач и объёма загрузки, поделился он с «Газетой.Ru».

Всё это повышает риск изменения условий труда для работника, отмечает Пищальников.

Согласно Трудовому кодексу, стандартной нормой является 40-часовая рабочая неделя. Если сотрудник трудится меньше, это считается работой на неполное время. Такой режим может выражаться в сокращённом рабочем дне, неполной рабочей неделе или их комбинации.

Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН предупредила, что в России к 2030 году может назреть глубокий кадровый кризис, вызванный массовой автоматизацией.