В Госдуме рассказали о ключевых изменениях для работодателей с 2026 года
- РИА Новости
«Одним из самых трудоёмких и обязательных к исполнению нововведений станет повсеместный переход на новый Общероссийский классификатор профессий и должностей (ОКПДТР ОК 016-2025), который полностью заменит устаревший документ 1994 года», — пояснил депутат.
Собеседник RT уточнил, что работодателям необходимо провести аудит всех должностей в компании, найти их новые коды и наименования в актуальном классификаторе, утвердить новое штатное расписание, а затем заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми сотрудниками, чьи должности были переименованы.
«Крайне важно успеть завершить эту работу до конца года», — подчеркнул он.
Параллельно, по его словам, бизнесу нужно будет подготовиться к сдаче обновлённой статистической отчётности по новой форме №1-Т (условия труда), которую нужно будет подать в электронном виде уже в период с 1 по 21 января 2026 года.
Серьёзные изменения коснутся и налоговой сферы.
«Центральным событием станет повышение основной ставки налога на добавленную стоимость с 20% до 22%. Это потребует своевременного обновления бухгалтерских программ, прайс-листов, договоров и первичных документов», — поделился депутат.
Также, по его словам, изменятся условия для специальных режимов налогообложения.
Для упрощённой системы налогообложения будут поэтапно снижаться лимиты доходов, дающие освобождение от уплаты НДС, что может привести к необходимости вести раздельный учёт.
Панеш порекомендовал бизнесу сформировать рабочую группу для координации подготовки и успеть до нового года выполнить ключевые шаги: сверку штатного расписания с новым классификатором профессий, анализ доходов на соответствие новым лимитам по УСН, пересчёт бюджета на оплату труда и настройку IT-систем для работы с новой ставкой НДС.
Ранее в Госдуме раскрыли подробности получения семейной налоговой выплаты с 2026 года.