HR-эксперт: досрочно вернуть сотрудника из отпуска можно только в неотложном случае

«К таким ситуациям относятся, например, аварии или необходимость выполнения критически важных задач, которые невозможно решить без участия данного сотрудника», — заявила она в беседе с газетой «Известия».

По её словам, всё это должно быть официально обосновано и оформлено.

Если основание для вызова не кажется убедительным, то сотрудник может не выходить из отпуска раньше срока, добавила Аликова.

Ранее HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян в беседе с НСН рассказал, почему всё больше россиян переходят из крупных компаний в средние.