HR-эксперт Захаров: для работодателя не важен возраст сотрудника

«Если работник может выполнять свои функции, работодателю всё равно, сколько ему лет. В целом же можно сказать, что возрастные сотрудники более опытные, более спокойные, понимают, чего хотят, у них нет завышенных ожиданий и амбиций», — заявил эксперт в беседе с НСН.

По словам Захарова, предпочтение молодым специалистам отдаётся тогда, когда нужны амбиции и отсутствие зашоренности.

Ранее HR-специалист Лина Ришатова рассказала, что сотрудникам важно понимать и слышать, что они нужны компании.