HR-эксперт Мурадян: работодатели всё чаще признают ценность зрелых сотрудников

- Сгенерировано с помощью ИИ
«Особенно это заметно в условиях дефицита молодых специалистов, когда компании вынуждены пересматривать кадровую политику. Однако при этом нередко проявляется скрытая возрастная дискриминация», — заявил он в беседе с АБН24.
По словам эксперта, некоторые работодатели сомневаются в способности пожилых людей осваивать новые технологии и работать в условиях высокой динамики.
Ранее Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.