HR Абгарян рассказала, что социальные сети могут влиять на карьеру

Прежде всего следует избегать негатива, споров и деликатных тем, таких как политика, религия или воспитание детей, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».

«Ведите себя в социальных сетях так, как вы ведёте себя в физическом пространстве, в обществе», — рекомендовала Абгарян.

Для профессионального продвижения лучше разделить личный и рабочий аккаунт. Последний должен быть оформлен как самопрезентация, где можно делиться навыками и достижениями. Его следует регулярно обновлять, чтобы данные совпадали с резюме, рассказывать о кейсах и решениях, используя видео и сториз для привлечения внимания HR.

Кроме того, следует остерегаться «красных флагов»: жалоб на работу, оскорбительных постов или избытка контента о сторонних проектах, добавила специалист.

Ранее HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.