В Москве 44% рекрутеров готовы нанять кандидата без опыта
Аналитики провели исследование рынка труда в Москве и выяснили, что работодатели готовы проявлять всё больше лояльности к соискателям. Так, 44% столичных рекрутеров не берут во внимание отсутствие образования или опыта у кандидата.
- Gettyimages.ru
Кроме того, 63% не придают значения полу, 58% — возрасту, а для 34% не важны вредные привычки претендента, пишет сайт «Москва 24» со ссылкой на исследование CRM-системы Talantix.
В компаниях это объясняют потребностью в специалистах определённой квалификации (68%), дефицитом кадров (55%), пожеланиями заказчика подбора или CEO (27%).
В то же время в 45% компаний кандидату откажут, если он не умеет общаться, в 30% — если он не прошёл проверку службы безопасности, в 29% — при несоответствии корпоративной культуре, в 25% — при нежелании обучаться.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что растёт количество вакансий, предполагающих наличие опыта работы с искусственным интеллектом.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен