В ХМАО рассказали, какие вакансии вызывают недоверие у молодёжи
Специалисты провели исследование и выяснили, в каких случаях в Ханты-Мансийском автономном округе падает число откликов молодёжи на вакансии компаний.
- Gettyimages.ru
Как выяснилось, красными флагами для молодых соискателей являются размытое описание, отсутствие конкретных обязанностей — 61% и негативные отзывы сотрудников — 58%, сообщает URA.RU со ссылкой на данные hh.ru и «LADA Цифры».
Также потенциальных кандидатов смущают частые переработки (57%), серая зарплата, работа без оформления, неэтичное общение.
Кроме того, молодые специалисты не хотят работать в компаниях с высокой текучестью кадров, завышенными требованиями к сотрудникам и запретом на удалёнку.
Ранее заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в эфире НСН назвал самые высокооплачиваемые специальности среди массовых профессий. Российский топ возглавили сварщики, каменщики и отделочники.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен