В Соцфонде назвали порядок выплаты декретных при ликвидации предприятия

В Социальном фонде России рассказали, что за работающими женщинами в случае ликвидации предприятия сохраняется право на пособие по беременности и родам, а также на ежемесячную выплату по уходу за ребёнком до полутора лет.
В Соцфонде назвали порядок выплаты декретных при ликвидации предприятия
  • РИА Новости

Об этом пишет RG.RU.

До внесения записи о ликвидации предприятия в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) работодатель передаёт сведения и документы, необходимые для назначения пособий, в Соцфонд, который назначает и выплачивает пособия за счёт средств обязательного социального страхования. Если организация уже ликвидирована, то пособие назначается в рамках оказания госуслуг.

Пособие по беременности и родам начисляется за весь период отпуска, это, как правило, 70 календарных дней до родов и 70 дней после них.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет назначается на основании заявления сотрудника работодателю, поданному вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребёнком. Его могут оформить мать или отец ребёнка, а также другой родственник или опекун, уточнили в Соцфонде.

Ранее в Соцфонде рассказали о действиях при утрате СНИЛС.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
Сегодня в СМИ
  • Лента новостей
  • Картина дня

Данный сайт использует файлы cookies

Подтвердить