В Госдуме разъяснили права работников на отпуск при длительном больничном

«Если сотрудник находился на лечении во время запланированного отпуска, работодатель обязан перенести этот период отдыха на другое время по согласованию с работником или предоставить отпуск сразу после закрытия больничного листа», — подчеркнул Чаплин.

Парламентарий отметил, что единственным исключением, когда отпуск действительно может быть утрачен, является ситуация с больничным по уходу за членом семьи.

«Но даже в этом случае работник сохраняет право на денежную компенсацию неиспользованных дней отпуска при увольнении», — добавил депутат.

Он также уточнил, что отмена отпуска без письменного согласия сотрудника является нарушением Трудового кодекса.

«Работодатель может перенести отпуск на другой срок только в исключительных случаях, например при производственной необходимости, но и тогда за работником сохраняются все права на отдых», — сказал депутат.

Депутат рекомендовал работникам, столкнувшимся с подобными ситуациями, защищать свои трудовые права.

Вместе с этим Чаплин отметил необходимость своевременного оформления графиков отпусков.

«Рекомендую всем работникам заранее согласовывать свои планы с руководством и фиксировать все изменения в письменной форме. Это поможет избежать недоразумений и защитит ваши законные права на заслуженный отдых», — заключил парламентарий.

Ранее депутат Александр Якубовский заявил, что россияне имеют право оформить перерасчёт платы за услуги ЖКХ во время командировок, дачного сезона или периода отпусков.