Большинство работодателей не анализируют соцсети соискателей

Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».

Также выяснилось, что формально подходят к анализу соцсетей кандидата 20% респондентов, и только 14% работодателей отметили, что изучение интернет-жизни соискателя влияет на процесс найма.

При этом в исследовании отмечается, что в 10% случаях соцсети кандидатов стали причиной отказа при найме на работу.

Ранее в ходе исследования выяснилось, что лишь 9% россиян полностью довольны развитием собственной карьеры. Ещё четверть (26%) посчитали, что их карьера скорее развивается успешно.