Специалист Лоикова: при поиске работы стоит игнорировать подозрительные вакансии

В разговоре с сайтом «Москва 24» она посоветовала не реагировать на сомнительные предложения о работе особенно в мессенджерах. Также нельзя переходить по просьбе собеседника по каким-либо ссылкам, чтобы заполнить некую анкету.

«Не стоит пересылать работодателю копии своих документов до собеседования. В норме их запрашивают только на этапе оформления трудового договора», — предупредила эксперт. 

По её словам, если возникает необходимость переслать копии документов, рекомендуется наносить на них специальную отметку «для трудоустройства в такой-то компании» с указанием даты. Это усложнит возможность использования личных данных аферистами.

Кроме того, специалист призвала россиян искать работу только на крупных платформах, которые, как правило, проверяют работодателей перед публикацией вакансии.

Ранее HR-бизнес-партнёр коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова выразила мнение, что наличие фотографии в резюме не всегда уместно.