В Челябинской области выросло число вакансий для специалистов старше 40 лет

«Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято», — сказала Данина в беседе с URA.RU.

По её словам, особенно заметно это проявилось в отношении возраста кандидатов.

В 2024 году работодатели разослали кандидатам в регионе 3,2 млн предложений на разные вакансии, что на 78% больше по сравнению с 2023 годом. Общее количество доступных вакансий выросло в среднем на 12%.

Ранее HR-профайлер, основатель рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова в беседе с НСН рассказала о роли искусственного интеллекта (ИИ) на рынке труда.