Нилов объяснил важность компенсации использующим личную технику работникам

«Трудовое законодательство сегодня содержит определённые рамки с целью того, чтобы работник и работодатель этот вопрос прописали в трудовом соглашении», — отметил он.

Первоначально данная тема остро встала, когда удалённая занятость начала практиковаться в период пандемии. Тогда же всё это было прописано в трудовом законодательстве, добавил он.

«Но эти рамки достаточно гибкие. Обязанности (прописывать это в трудовом договоре. — RT) нет. На практике зачастую работников, которые не работают удалённо, понуждают использовать свою технику: планшеты, компьютеры, но чаще всего мобильные телефоны», — рассказал парламентарий.

За это, по его словам, должна быть обязательная компенсация: за мобильную связь, использование интернета, ресурса самого телефона, который со временем утрачивается, подытожил Нилов.

Ранее стало известно, что в Госдуме разработали законопроект, обязывающий работодателей выплачивать компенсации сотрудникам, которые используют в своей деятельности личную технику.