HR-специалист Антропова рассказала о составляющих идеального резюме

В беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» она заявила, что прежде всего нужно указать профессиональный опыт, избегая простого перечисления обязанностей. Стоит сообщить о реальных изменениях в компании, которые произошли благодаря соискателю.

«Золотое правило любого резюме — не врать. Не пишите того, чего потом не сможете подтвердить и выполнить. Даже если в рамках собеседования и тестового задания вас не раскроют, вы рискуете столкнуться с негативом в процессе работы», — сказала Антропова.

По её словам, также желательно указать в резюме так называемые soft skills («мягкие навыки»). Это, например, умение налаживать коммуникацию в коллективе или общение с клиентами.

Кроме того, рекомендуется избегать банальных фраз, которые есть почти в каждом резюме.

«Постарайтесь избегать дословного копирования обязанностей из должностных инструкций», — добавила Антропова.

Ранее HR-эксперт Юлия Исакова в беседе с 360.ru высказалась в защиту зумеров, на которых жалуются работодатели, считая их неквалифицированными, эмоциональными и чересчур амбициозными. По её мнению, под новый контингент придётся подстраиваться.