Специалист Алексеева дала советы по прохождению собеседования при смене работы

«Причин для увольнения может быть множество: ценностные несовпадения, обманутые ожидания и многие другие субъективные причины», — заявила эксперт в беседе с газетой «Известия».

По словам специалиста, чаще всего ими являются достижение определённого профессионального и финансового потолка в рамках конкретной компании.

Желательно рассказать об этом потенциальному работодателю на собеседовании, отметила Алексеева.

«А также вашим большим преимуществом станут предоставленные с предыдущих мест рекомендации», — добавила эксперт.

Ранее президент и основатель сервиса по подбору персонала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН прокомментировал сообщения о высоких зарплатах курьеров в новогодние праздники в Москве.