Специалист Вирта рассказала о признаках токсичной работы

Постоянные просьбы начальства работать по иному графику, не соответствующему тому, о котором вы договорились на собеседовании, является одним из признаков токсичной работы, заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

«Экстренные ситуации, когда нужно работать, например, в выходные, должны быть обоснованными. Если же вас постоянно просят работать сверхурочно, обсудите это с руководителем», — сказала Вирта.

По словам специалиста, также необходимо учитывать нездоровую конкуренцию, возникающую при назначении нового человека на должность, которую в качестве следующей карьерной ступени рассматривали члены команды.

«В таких случаях стоит ввести систему грейдов, чтобы избежать ненужной конкуренции и поддерживать здоровую атмосферу», — отметила эксперт.

Ранее директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в беседе с RT назвала месяцы, в которые праздничные дни помогут увеличить отпуск.