Специалист Петрова дала советы по успешному собеседованию

В первую очередь соискателю следует изучить компанию — почитать официальный сайт, соцсети компании, посмотреть отзывы сотрудников, заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

По словам специалиста, также стоит точно знать, на какую должность вы претендуете и какие у вас могут быть перспективы на этом месте.

Кроме того, не будет лишним сделать свои профили в соцсетях привлекательными для работодателя, а также подготовить качественное и актуальное портфолио с примерами работ и отзывами клиентов.

«На собеседовании, как правило, есть стандартный перечень вопросов: о предыдущем опыте, о карьерном треке, мотивации в изменениях мест работы, что нравилось / не нравилось в работе, какие были достижения и неудачи, что бы хотелось поменять. Подумайте, как вы ответите, когда эйчар спросит о ваших сильных и слабых сторонах, причине, по которой вы хотите работать в компании, и целях на будущее», — сказала эксперт.

Ранее HR-эксперт Ильгиз Валинуров призвал российских работодателей вкладываться в развитие собственных сотрудников, это поможет избежать кадрового голода на рынке.