Минтруд России предлагает ужесточить требования к набору трудовых мигрантов
- РИА Новости
- © Максим Блинов
Как пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу Минтруда, новые требования предусматривают введение особого документа, подтверждающего право мигранта на временную трудовую деятельность в России.
«На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста», — указали в ведомстве.
Уточняется, что это подразумевает, что мигрант обязан будет работать только по заданному профилю и исключит для иностранного работника возможность сменить род деятельности по своему желанию.
«Такое решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать, например в строительной компании, которая понесла расходы на его наём, включая затраты на авиабилеты, и перейти в курьерскую службу», — подчеркнули в Минтруде.
В министерстве отметили, что пытающихся самовольно сменить вид деятельности будут депортировать.
Ранее вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике и Ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян в беседе с НСН рассказал о новых трендах рынка труда.