Директор по персоналу Санина напомнила о возможности не писать заявление перед отпуском
- Gettyimages.ru
График отпусков в компании формируется до начала текущего года с учётом пожеланий работников и согласуется с руководителем, сообщила она в беседе с «Известиями».
«В период от 14 до трёх дней до начала отдыха работник может написать заявление на отпуск, но делать это необязательно. Поэтому неправомерно и наказывать сотрудника, посчитав его отсутствие прогулом, если он ушёл в отпуск без соответствующего заявления», — подчеркнула Санина.
Руководитель не может отказать в предоставлении отдыха, если он указан в графике отпусков, отметила эксперт. Однако отпуск может быть перенесён по инициативе работодателя и сотрудника.
Ранее основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН оценил уровень востребованности соискателей старше 50 лет на рынке труда.
